Arbeitskreis Gleichstellung

Gleichstellung von Männern und Frauen in der Diakonie

Zielsetzung

Der Arbeitskreis will das Sprachrohr für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Diakonie sein und die Gleichstellungsbeauftragten der MAVen darin unterstützen, das Ziel der Geleichstellung in den Einrichtungen durchzusetzen.

Er setzt sich u.a. für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Er greift zudem gesellschaftliche Entwicklungen, die dem Ziel der Gleichstellung entgegenstehen, kritisch auf.

Mitarbeit erwünscht!

Hier können sich Interessierte mit einer E-Mail für die Aufnahme in den Verteiler des Arbeitskreises anmelden:
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Aktuelle Termine

Der Arbeitskreis trifft sich an den folgenden Terminen jeweils von 09:30 - 13:00 Uhr

15. 11. 2019  
   
07.02.2020   
10.07.2020     13.11.2020  

im Service- und Quartiershaus Feuerbach, Kitzbüheler Weg 7, 70469 Stuttgart


Aktuelle Themen 

• Förderung der Gleichstellung im Diakonischen Werk Württemberg und den Mitgliedseinrichtungen
• Gleiche beruflichen Entwicklungschancen für Männer und Frauen • Elternzeit / Teilzeitbeschäftigung
• Familiengerechte Personalpolitik
• Gendergerechte Sprache

Durch Öffentlichkeitsarbeit z.B. in den AGMAV-Mitteilungen, Mitgestaltung der WIR! zum Internationalen Frauentag am 8. März und Veranstaltungen wie den Fachvollversammlungen für Gleichstellungsbeauftragte weist der AK Gleichstellung auf Missstände hin, fordert Veränderungen ein und will Impulse für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen in den Einrichtungen geben.

 

Arbeitshilfe

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Merkblatt

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Kontaktpersonen

Arbeitskreis Gleichstellung

Sabine Handl-Bauer
(AGMAV Vorstand)

Christian Lawan
(AGMAV Vorstand)

Zum Nachlesen: Vorträge von Fachvollversammlungen der Gleichstellungsbeauftragten aus früheren Jahren

Zum Archiv Gleichstellung

AGMAV-interne Publikationen

Arbeitskreis Gleichstellung

Mitteilungen Nr. 115
Das wichtigste zum novellierten Mutterschutzgesetz
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Mitteilungen Nr. 114
Die gläserne Decke - Debora
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Mitteilungen Nr. 114
Internationaler Frauentag - Möglichkeiten für die Gleichstellungsbeauftragten und die MAVen vor Ort
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Mitteilungen Nr. 114
Luther und die Frauen
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Mitteilungen Nr. 113
Möglichkeit zur befristeten Teilzeitbeschäftigung für Kinderbetreuung,Pflege und Weiterbildung
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Mitteilungen Nr. 113
Arm aber sexy? Alt und arm! Frauenarmut verstärkt sich bei der Rente
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Mitteilungen Nr. 111
Arm trotz Arbeit - prekäre Beschäftigungsverhältnisse und ihre Folgen
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Mitteilungen Nr. 111
Vom alten Eisen zum Silberschatz
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Mitteilungen Nr. 110
Bezahlte Auszeit im Pflegefall - Rechtsanspruch auf Pflegezeit
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Mitteilungen Nr. 110
Abschlagsfreie Rente mit 63 im Blick der Gleichstellung
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Mitteilungen Nr. 109
Betriebliche Gesundheitsförderung und Chancengleichheit für Frauen und Männer
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Mitteilungen Nr. 108
Beschäftigungsverbote während der Schwangerschaft
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Mitteilungen Nr. 106
Nicht mit mir! Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Download PDF
Mitteilungen Nr. 106
Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz? Handlungshilfe für Betriebsräte
Download PDF
Mitteilungen Nr. 105
Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Das Familienpflegezeitgesetz
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Weiterführende hilfreiche Links

Arbeitskreis Gleichstellung


Thema Gleichstellung:

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend   Web-Link

Gleichstellung, Chancengleichheit, Gender-Mainstreaming, Entgeltgleichheit, familienger. Arbeitsplätze, Familie, Pflege   Download PDF

Bei ver.di   Web-Link

Hier gibt es eine Gender-Landkarte   Web-Link

Beim DGB   Web-Link

Beim Büro für Chancengleichheit der Ev. Landeskirche Württemberg   Web-Link

Digitales deutsches Frauenarchiv – nicht nur zur Geschichte der Emanzipation   Web-Link

Antidiskriminierungsstelle des Bundes   Web-Link

Der Equal Pay Day markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten. Die Zahlen des Statistischen Bundesamts zeigen, dass die Lohnlücke in Deutschland gemessen am Durchschnittsbruttostundenlohn 21 Prozent (2017) betrug   Web-Link


Thema sexuelle Belästigung:

Hilfreiche Infos bei ver.di   Web-Link

Handlungshilfe für Betroffene   Download PDF

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – eine Handlungshilfe   Web-Link


Thema Gesundheit von Männern und Frauen:

Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung zur Frauengesundheit   Web-Link

Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung zur Männergesundheit   Web-Link

Themenkatalog u.a. zur Gesundheitsförderung Männer und Frauen bei der Böckler   Web-Link

Betriebliche Gesundheitsförderung für Frauen und Männer am Beispiel Stress   Download PDF



 


© 2018  Timo Steiss   |   code&candy  |   Web  |  Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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