Schwerpunktthemen des Arbeitskreises

• Erfahrungsaustausch und Vernetzung
• Gute Ausbildungsbedingungen (Bedingungen, Praxisanleitung, JAV-Arbeit)
• Veränderung von Ausbildungsrichtlinien
• Forderung nach echten Mitbestimmungsrechten für JAVen
• Öffentlichkeitsarbeit der JAV
  
  

Schwerpunktthemen des Arbeitskreises

• Erfahrungsaustausch und Vernetzung
• Gute Ausbildungsbedingungen (Bedingungen, Praxisanleitung, JAV-Arbeit)
• Veränderung von Ausbildungsrichtlinien
• Forderung nach echten Mitbestimmungsrechten für JAVen
• Öffentlichkeitsarbeit der JAV

Fortbildung für Jugend- und Auszubildenden-Vertreter*innen

Im Karl-Kloss-Heim findet vom 27. - 29. November 2024 die Fortbildung für JAVen statt.
Wichtiger Termin für alle neu gewählten oder sich im Amt befindenenden JAVler*innen, gerne auch zum zweiten Mal teilnehmen, es gibt immer Neues zu lernen! Infos hier

AK-Treffen

Der Arbeitskreis trifft sich an den folgenden Terminen jeweils von 10:00 - 16:00 Uhr

16.10.2024   
2025

2025 

im Theodor-Rotschild-Haus in Esslingen

Jugend- und Auszubildendenvertretung
(§ 49 MVG.Württemberg)

Jugendliche, Auszubildende sowie andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zum Zwecke der Berufsausbildung beschäftigt werden, können gemäß § 10 Abs. 2 Buchst. b) MVG.Wü nicht in eine Mitarbeitervertretung gewählt werden. Dies hat seinen Grund vor allem darin, dass ihre Ausbildungszeit regelmäßig kürzer als eine reguläre Amtszeit einer Mitarbeitervertretung ist. Die Interessen dieser Beschäftigtengruppe sind deshalb durch eine gesonderte Vertretung zu repräsentieren.

Die Interessenvertretung der Jugendlichen und Auszubildenden hat die Aufgabe, die besonderen Belange der Jugendlichen und der Auszubildenden über die MAV gegenüber der Dienststellenleitung zu artikulieren und auf diese Weise dafür zu sorgen, dass diese im Rahmen der MAV-Arbeit angemessen und sachgerecht berücksichtigt werden. "Die Jugend- und Auszubildendenvertretung nimmt die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden in der Dienststellen wahr und steht ihnen beratend und helfend zur Seite. Insbesondere hat sie Maßnahmen bzw. Angelegenheiten im Interesse der Jugendlichen und Auszubildenden bei der Mitarbeitervertretung zu beantragen, die die Mitarbeitervertretung, sofern sie sie für berechtigt hält, bei der Dienststellenleitung vertreten soll." - so heißt es in den Ausführungsbestimmungen des OKR zu § 49 MVG.Wü.

Die gewählte Vertretung der Jugendlichen und Auszubildenden ist kein eigenes Organ neben der Mitarbeitervertretung; sie wird jedoch von dieser in Angelegenheiten beratend hinzugezogen, die die Interessen der jugendlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, der Auszubildenden sowie der weiteren zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten betreffen. Die JAV hat keine Mitbestimmungs- und Mitberatungsrechte wie die MAV und kann auch keine Dienstvereinbarungen mit der Dienststellenleitung abschließen.

Es gilt daher der Grundsatz:
Wahrnehmung der Rechte sowie Anträge an Dienststellenleitung immer über MAV!

Die Anschriften anderer Jugend- und Auszubildendenvertretungen könnt ihr hier einsehen