Tarifrunde TVöD 2025
Unsere Stärke zählt
Im Januar 2025 starten die Tarifverhandlungen für die rund 2,5 Millionen Tarifbeschäftigten von Bund und Kommunen. Die Tarifabschlüsse im Öffentlichen Dienst betreffen uns ...
Neue Stufenlaufzeit
Änderungen der Stufenlaufzeit im Sozial- und Erziehungsdienst zum 1. Oktober 2024
Die TVöD Tarifeinigung zum Sozial- und Erziehungsdienst vom Mai 2022 wurde zeit- und inhaltsgleich in unsere AV...
Neuer AGMAV Vorstand
Mit den Wahlen in der Vollversammlung am 18. Juli 2024 im Kolpinghaus Stuttgart ist der neue AGMAV Vorstand nun komplett:
Die Vollversammlung hat Frauke Reinert (Nikolauspflege Stuttgart), Marti...
Zuschuss für ÖPNV-Ticket
AGMAV Initiative erfolgreich: Zuschuss für ÖPNV-Ticket beschlossen
25 € für alle in der Diakonie Württemberg beschäftigten Mitarbeitenden und volle Übernahme für Auszubildende und Studierende. ...
Quorum Pflegekammer
Quorum verfehlt
Pflegekammer in Baden-Württemberg ist gescheitert
In Baden-Württemberg wird es nicht zur Errichtung einer Pflegekammer kommen. Wie das Sozialministerium heute in einer Pressemel...
AGMAV gegen Rechtsextremismus
Die Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen in Württemberg steht für unteilbare Menschenrechte, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit
Fremdenfeindlichkeit, Ausgrenzung von Menschen, Hass un...
Alle älteren Artikel findet ihr in unserem News-Archiv.
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Die AGMAV führt Fortbildungen durch, deren Anzahl und Themen im AGMAV- Vorstand jährlich neu beschlossen werden. Zielsetzung ist es, die Mitglieder der Mitarbeitervertretungen auf ihre Aufgabe als betriebliche Interessensver- tretung vorzubereiten und weiterzuqualifizieren. Hierzu gehört die Vermittlung von rechtlichen und politischen Inhalten, die der Arbeit und den Mitgliedern der Mitarbeitervertretungen förderlich sind. Den Fortbildungsteams gehören qua- lifizierte Referenten und Referentinnen an, wobei alle Rechtsfortbildungen in der Regel von Juristen begleitet werden.
Die AGMAV führt Fortbildungen durch, deren Anzahl und Themen im AGMAV- Vorstand jährlich neu beschlossen werden. Zielsetzung ist es, die Mitglieder der Mitarbeitervertretungen auf ihre Aufgabe als betriebliche Interessensver- tretung vorzubereiten und weiterzuqualifizieren. Hierzu gehört die Vermittlung von rechtlichen und politischen Inhalten, die der Arbeit und den Mitgliedern der Mitarbeitervertretungen förderlich sind. Den Fortbildungsteams gehören qua- lifizierte Referenten und Referentinnen an, wobei alle Rechtsfortbildungen in der Regel von Juristen begleitet werden.
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in (umgekehrter) chronologischer Reihenfolge
Bei Fragen zur MAV-Arbeit könnt Ihr Euch gerne an uns wenden - per Mail, Telefon, Post oder Fax. Besonders schnell und einfach geht das über unser Webformular. Wir werden Eure Nachricht schnellstmöglich lesen und beant-
worten. Die Vorstandsmitglieder haben ihre jeweiligen Kontaktdaten auf ihrer persönlichen Webseite hinterlegt.
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