FoBi 32/2025 - AVR-WÜRTTEMBERG / TVöD - Teil II

AVR-WÜRTTEMBERG / TVöD - Teil II

Rund um die Einstellung

Grundlage des Arbeitsverhältnisses einer jeden Mitarbeiterin bzw. eines jeden Mitarbeiters ist der Arbeitsvertrag. Der Inhalt der Arbeitsverträge in der Diakonie in Württemberg richtet sich in den meisten Fällen nach den AVR-Württemberg – Erstes Buch -, die dem TVöD nachgebil- det sind. Hier sind die Bedingungen des Arbeitsverhältnisses, die gegen- seitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner im Einzelnen gere- gelt.

In der Fortbildung AVR-Wü – Teil II wollen wir sämtliche Regelungen in den AVR-Württemberg anschauen, die mit der Einstellung und der Aufnahme des Arbeitsverhältnisses, mit dem Abschluss und der Form des Arbeitsvertrages zusammenhängen. Die MAV kann ihren gesetzlichen Auftrag nur erfüllen und für die Einhaltung der AVR-Württemberg auf der betrieblichen Ebene eintreten, wenn sie deren Inhalt kennt und sicher ist im Umgang mit den verschiedenen Regelungen

Themen

Fragen rund um die Einstellung
- Mitbestimmung der MAV bei Einstellung und Eingruppierung
- Welche Informationen und Unterlagen benötigt die MAV, um ihre Rechte wahrzunehmen?
Unterschiedliche Beschäftigungsarten in diakonischen Einrichtungen
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ArbeitnehmerInnen)
- LeiharbeitnehmerInnen
- Auszubildende, Schülerinnen und Schüler, PraktikantIn- nen
- Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Der Arbeitsvertrag
- Abschluss und Form des Arbeitsvertrages
- Welche tariflichen Regelungen gelten?
- Mehrere Arbeitsverhältnisse zu demselben Arbeitgeber?
- Der befristete Arbeitsvertrag
Hauptpflichten und Nebenabreden im Arbeitsvertrag
Die Wirkung von Dienstvereinbarungen in das Einzelarbeitsverhältnis

Die Rolle der MAV:

Die Zuständigkeit der MAV für die Arbeitsbedingungen auf der betrieblichen Ebene im Unterschied zur Zuständigkeit der AGMAV bzw. der Gewerkschaft ver.di für die AVR-Württemberg/TVöD.
Die kollektiv-rechtlichen Interessen der MAV im Unterschied zu den persönlichen Interessen einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kursnummer:
32 / 2025

Termin:
03.11. - 05.11.2025

Ort:
Evangelische Tagungsstätte Löwenstein
Altenhau 57
74245 Löwenstein

Kursleitung:
Thomas Schreiber
Evelyn Wasser

Kosten:
910 € (Seminargebühren, Unterkunft und Verpflegung, inkl. MwSt.)

Teilnehmer/innen:
Mitglieder von Mitarbeitervertretungen, die bereits aneinem Kurs MVG.Wü Teil Iund AVR I teilgenommen haben, in deren Einrichtung AVR-Wü/TVöD angewendet wird.

Wir brauchen deine Einverständnis

Für das Bereitstellen von Web-Formularen sind Cookies bzw. die Einverständnis zur Übertragung von Daten erforderlich.
Für Funktionen wie Web-Schriften / Youtube-Videos u.a. wird die IP-Adresse an Google-Server übermittelt.

Akzeptieren Ablehnen

Hier finden Sie weitere Infos zum Thema Cookies & Datenschutz

AVR-WÜRTTEMBERG / TVöD - Teil II

Themen

Die Rolle der MAV:

AGMAV Fortbildung 32/2025