Zusammenzukommen ist ein Anfang. Zusammenbleiben ist ein
Fortschritt. Zusammenarbeit ist die Erfolgsbasis.
Teamarbeit in der Mitarbeitervertretung ermöglicht, verschiedene Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen zu kombinieren,
um die besten Lösungen für die Mitarbeiter zu finden. Die Stärke
des Teams ist jedes einzelne Mitglied. Die Stärke eines jeden Mitglieds ist das Team. Der Zusammenhalt reist am schwächsten
Glied, sofern wir uns nicht als MAV-Team begreifen, stärken und
agieren. Leichter gesagt als getan. Teamarbeit beginnt mit dem
Aufbau Vertrauen und Sicherheit.
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Wo steht ihr als Team, Teamphasen?
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Wo finden wir das MAV-Team im MVG?
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Fördernde Rahmenbedingungen in der MAV-Arbeit?
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Ziele, Vorgehen, Rollen/Team-Mitglied, Team-Beziehungen
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Wie fördert ihr den Zusammenhalt, die Kommunikation und
das Vertrauen innerhalb Eurer Mitarbeitervertretung?
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Wie könnt ihr die Synergien und Ressourcen der Einzelnen
nutzen, um gemeinsam effektiv zu arbeiten und die Interessen der Mitarbeiter erfolgreich zu vertreten?
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Was führt bei Euch zu einer effizienten Arbeitsatmosphäre
und Zusammenarbeit?
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Wie können wir kooperieren und gemeinsame Ziele entwickeln und verfolgen, um die bestmöglichen Ergebnisse für
die Mitarbeiter zu erzielen?
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Welche teamfördernden Elemente in der MAV-Struktur sind
hilfreich?
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Probleme im Team lösen. Eure Baustellen - Ideen zur Lösung?
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Das Potential des MAV-Teams in Gesprächen z.B. mit DL,
Versammlungen nutzen.
Mehrere Kolleg*innen einer MAV sind ausdrücklich erwünscht!
