Zusammenzukommen ist ein Anfang. Zusammenbleiben ist ein Fortschritt. Zusammenarbeit ist die Erfolgsbasis.

Fragen in der Diskussion:

• Wo steht ihr als Team, Teamphasen?
• Wo finden wir das MAV-Team im MVG?
• Fördernde Rahmenbedingungen in der MAV-Arbeit
• Ziele, Vorgehen, Rollen/Team-Mitglied, Team-Beziehungen
• Wie fördert ihr den Zusammenhalt, die Kommunikationund das Vertrauen innerhalb Eurer Mitarbeitervertretung?
• Wie könnt ihr die Synergien und Ressourcen der Einzelnennutzen, um gemeinsam effektiv zu arbeiten und die Inte-ressen der Mitarbeiter*innen erfolgreich zu vertreten?
• Was führt bei Euch zu einer effizienten Arbeitsatmosphäreund Zusammenarbeit?
• Wie können wir kooperieren und gemeinsame Ziele ent-wickeln und verfolgen, um die bestmöglichen Ergebnisse für die Mitarbeiter zu erzielen?
• Welche teamfördernden Elemente in der MAV-Struktur sind hilfreich?
• Probleme im Team lösen. Eure Baustellen - Ideen zur Lösung
• Das Potential des MAV-Teams in Gesprächen z.B. mit DL, Versammlungen nutzen.

Methoden:

• Vermittlung von Grundlagen
• Teamübungen selbst erleben, Teamübungen für EuerTeam finden
• Exemplarische Teamkonflikte von Euch bearbeiten

Aktualisierung: Bis zu drei Mitglieder aus einer MAV sind möglich!