Tarifeinigung im Gespräch
In den Regionalversammlungen stand die vorläufige Tarifeinigung zum TVöD auf der Tagesordnung und wurde zum Teil von den ver.di Gewerkschaftssekretärinnen vorgestellt.
Zum Ergebnis und den vergle…
Novellierung MVG.Württemberg
Hast du schon gehört, das Mitarbeitervertretungsgesetz in Württemberg wird novelliert! Die AGMAV hat eine umfangreiche Stellungnahme zum Entwurf des Oberkirchenrats abgegeben, wir können daher nich…
Diakoniebeschäftigte streiken
Hunderte Beschäftigte aus mehreren diakonischen Eirichtungen haben am Streik für bessere Löhne teilgenommen.
Warum wir AVR-Württemberg-AnwenderInnen in der Diakonie Württemberg streiken dürfen: Da…
Taifrunde öD 2025 - geht uns alle an!
WIR zeigen Stärke, wir beteiligen uns!
Diese Tarifverhandlungen betreffen alle Mitarbeitenden in der Diakonie Württemberg, für die AVR-Wü auf Basis des TVöD gilt. Aber auch die Kolleg*innen mit AV…
eva Stuttgart: Stärketest bestanden
Mitarbeiter:innen der eva Stuttgart übergeben mehr als 700 Unterschriften an die Stadt.
Am 22. Januar 2025 haben die Kolleg:innen der eva (Evangelische Gesellschaft Stuttgart), stellvertretend fü…
Kirchen zeigen klare Kante
Brandbrief der Kirchen - Zustrombegrenzungsgesetz
Die Evangelische Kirche in Deutschland und die Deutsche Bischofskonferenz äußern sich kritisch zum Entwurf des Zustrombegrenzungsgesetzes. In ihre…
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Die AGMAV führt Fortbildungen durch, deren Anzahl und Themen im AGMAV- Vorstand jährlich neu beschlossen werden. Zielsetzung ist es, die Mitglieder der Mitarbeitervertretungen auf ihre Aufgabe als betriebliche Interessensver- tretung vorzubereiten und weiterzuqualifizieren. Hierzu gehört die Vermittlung von rechtlichen und politischen Inhalten, die der Arbeit und den Mitgliedern der Mitarbeitervertretungen förderlich sind. Den Fortbildungsteams gehören qua- lifizierte Referenten und Referentinnen an, wobei alle Rechtsfortbildungen in der Regel von Juristen begleitet werden.
Die AGMAV führt Fortbildungen durch, deren Anzahl und Themen im AGMAV- Vorstand jährlich neu beschlossen werden. Zielsetzung ist es, die Mitglieder der Mitarbeitervertretungen auf ihre Aufgabe als betriebliche Interessensver- tretung vorzubereiten und weiterzuqualifizieren. Hierzu gehört die Vermittlung von rechtlichen und politischen Inhalten, die der Arbeit und den Mitgliedern der Mitarbeitervertretungen förderlich sind. Den Fortbildungsteams gehören qua- lifizierte Referenten und Referentinnen an, wobei alle Rechtsfortbildungen in der Regel von Juristen begleitet werden.
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Bei Fragen zur MAV-Arbeit könnt Ihr Euch gerne an uns wenden - per Mail, Telefon, Post oder Fax. Besonders schnell und einfach geht das über unser Webformular. Wir werden Eure Nachricht schnellstmöglich lesen und beant-
worten. Die Vorstandsmitglieder haben ihre jeweiligen Kontaktdaten auf ihrer persönlichen Webseite hinterlegt.
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