AVR-WÜRTTEMBERG / TVöD - Teil II

Rund um die Einstellung

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Grundlage des Arbeitsverhältnisses einer jeden Mitarbeiterin bzw. eines jeden Mitarbeiters ist der Arbeitsvertrag. Der Inhalt der Arbeitsverträge in der Diakonie in Württemberg richtet sich in den meisten Fällen nach den AVR-Württemberg – Erstes Buch -, die dem TVöD nachgebil- det sind. Hier sind die Bedingungen des Arbeitsverhältnisses, die gegen- seitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner im Einzelnen gere- gelt.

In der Fortbildung AVR-Wü – Teil II wollen wir sämtliche Regelungen in den AVR-Württemberg anschauen, die mit der Einstellung und der Aufnahme des Arbeitsverhältnisses, mit dem Abschluss und der Form des Arbeitsvertrages zusammenhängen. Die MAV kann ihren gesetzlichen Auftrag nur erfüllen und für die Einhaltung der AVR-Württemberg auf der betrieblichen Ebene eintreten, wenn sie deren Inhalt kennt und sicher ist im Umgang mit den verschiedenen Regelungen

Themen

  • Fragen rund um die Einstellung
    - Mitbestimmung der MAV bei Einstellung und Eingruppierung
    - Welche Informationen und Unterlagen benötigt die MAV, um ihre Rechte wahrzunehmen?
  • Unterschiedliche Beschäftigungsarten in diakonischen Einrichtungen
    - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ArbeitnehmerInnen)
    - LeiharbeitnehmerInnen
    - Auszubildende, Schülerinnen und Schüler, PraktikantIn- nen
    - Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Der Arbeitsvertrag
    - Abschluss und Form des Arbeitsvertrages
    - Welche tariflichen Regelungen gelten?
    - Mehrere Arbeitsverhältnisse zu demselben Arbeitgeber?
    - Der befristete Arbeitsvertrag
  • Hauptpflichten und Nebenabreden im Arbeitsvertrag
  • Die Wirkung von Dienstvereinbarungen in das Einzelarbeitsverhältnis

Die Rolle der MAV:

  • Die Zuständigkeit der MAV für die Arbeitsbedingungen auf der betrieblichen Ebene im Unterschied zur Zuständigkeit der AGMAV bzw. der Gewerkschaft ver.di für die AVR-Württemberg/TVöD.
  • Die kollektiv-rechtlichen Interessen der MAV im Unterschied zu den persönlichen Interessen einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kursnummer:
25 / 2022

Termin:
05.10.2022 - 07.10.2022

Ort:
Evangelische Tagungsstätte Löwenstein
Altenhau 57
74245 Löwenstein

Kursleitung:
Andrea Unterweger-Rösiger
Martin Nestele

Kosten:
750 € (inkl. Seminargebühren, Unterkunft und Verpflegung)

Teilnehmer/innen:
Mitglieder von Mitarbeitervertretungen, die bereits an einem MVG- Einführungskurs Teil I und AVR-Württemberg/TVöD Teil I teilgenommen haben.
Nur für AVR-Wü/TVöD-Anwender*innen

AGMAV Fortbildung 25/2022

Buchungsformular

 Kursnummer: 25/2022

Thema: AVR-WÜRTTEMBERG / TVöD - Teil II

Termin: 05.10.2022 - 07.10.2022

Seminarort: Evangelische Tagungsstätte Löwenstein

Seminargebühr: 750 €

 

Teilnehmer/in
Dienstadresse
Privatadresse (freiwillige Angabe)

 


 

 


 

Bei Bedarf versuchen wir bei den mehrtägigen Fortbildungen, Kinderbetreuung für nicht schulpflichtige Kinder anzubieten. Dieses Angebot gehört nicht zu unseren gesetzlichen Pflichten. Die Kinderbetreuung erfolgt ggf. auch durch nicht professionell von für die Kinderbetreuung ausgebildeten Fachkräften.

Die Inanspruchnahme dieses Betreuungsangebotes erfolgt auf eigene Gefahr. Die betreuende Person, die Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Diakonischen Werk Württemberg, oder das Diakonische Werk Württemberg selbst übernehmen keinen Versicherungsschutz. Jede Haftung der betreuenden Personen und der AGMAV, sowie des DWW für Personen- und Sachschäden ist ausgeschlossen.

Teilen Sie uns bitte mit Ihrer Anmeldung, spätestens jedoch 12 Wochen vor Kursbeginn mit, ob Sie für die Kursteilnahme Kinderbetreuung benötigen.

 


 

Im Preis enthalten sind Seminargebühr, Unterkunft, Vollverpflegung für die gesamte Seminardauer.

 


 

 


 

 


 

 


 

Die Anmeldung zu diesem Seminar ist verbindlich.

© 2018  Timo Steiss   |   code&candy  |   Web  |  Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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